品牌培訓講師
Brand Trainer
「員工培訓是企業風險最小且收益最大的戰略性投資 !」
— 知名企業管理學專家華倫·班尼斯 Warren G. Bennis
員工培訓是品牌成功的關鍵基石
精進團隊職能 + 倍增銷售實績 = 請交給專業培訓師 !
品牌期許我們明白
提升人員專業度
培養團隊積極度
鞏固人才忠誠度
打造高績效團隊
品牌痛點我們破解
銷售人員專業有限
經驗不足
難以建立顧客信任感
銷售人員企圖心低落
態度保守消極
向心力低且人才流失
顧客關係流於表面
顧客生命週期短暫
忠誠客少且新客難尋
成交表現不彰
績效每況愈下
已竭盡所能但問題無解
適合對象
珠寶品牌團隊
珠寶從業夥伴
珠寶愛好人士
銷售顧問人員
絕對競爭優勢
1. 超過 15+ 年前線銷售實力 x 團隊領導經驗 x 資深培訓專業
了解前線人員銷售痛點
熟悉頂奢顧客消費偏好
深知管理高層目標需求
能精準統整珠寶專業知識、傳授業務實戰技巧
打靶式主題教學 + 客製化銷售演練
有效縮短學習曲線、加速職能進階速率
配合品牌 KPI 追蹤成效
確保學以致用 學而有成!
2. 15+ 張國際證照認證的全方位珠寶顧問
具有橫跨鑽石/彩寶/珍珠/翡翠的分級與鑑定等
15+ 張以上專業國際證照認證
具備各種中西方珠寶裸石與成品的評級與鑑賞能力
熟悉國內外寶石鑑定所證書的標準與差異
深諳品牌作品的競爭優勢與推廣關鍵
能為品牌團隊強化核心價值、即時開疑解惑
優化銷售流程、促進活動績效
創造最大成交可能性!
3. 10+ 年培訓經驗打造市場唯一珠寶品牌專家養成計畫
擁有 10+ 年以上豐富國際品牌營銷培訓經驗
曾參與法/義/美商品牌全球性專業教練級密集培訓
完成知識型/管理型/心靈成長型中英文訓練課程
熟稔品牌培訓訴求與時效目標
能有系統性地針對品牌年度預算規劃專屬珠寶專家養成課程
培養銷售自信、提升成交企圖、精進顧客關係
精準達成品牌對於菁英團隊在專業度與貢獻度方面的要求
打造素質優異且績效卓著的品牌大使!
預期成效
1. 高效率增進業務團隊的專業珠寶知識，提升銷售信心，建立顧客信任度，提升成交效益
2. 精進珠寶銷售實力，培養珠寶專家，提升競爭力，深耕顧客族群，鞏固品牌績效與優質形象
3. 發展長遠顧客關係，透過差異化銷售策略將活動ROI最大化，強化品牌發展並優化品牌價值
培訓實績
[ 三年創造三個全球第一 ]
1. 高級珠寶腕錶活動 KPI 全球第一
2021年協助國際頂級奢侈品牌於首年度發表高級珠寶腕錶期間
台灣團隊同時拿下全球三項紀錄冠軍，榮獲世界第一的殊榮
1) 活動業績目標達成率 (190%) 全球第一
2) 活動總業績金額全球第一
3) 平均客單價全球第一
該年度台灣團隊高級珠寶腕錶總業績為中國團隊的 3 倍 & 香港團隊的 8 倍 !
2. 高級珠寶腕錶專家規模與業績成效全球第一
透過三階段課程 – 基礎紮根/進階發展/專家養成的策略性培訓規劃
率先培養出國際頂級奢侈品牌首批高級珠寶腕錶台灣專家團隊
專家規模與業績成效皆為全球第一
連續三年佔據全球高級珠寶腕錶年度總業績排名前三名的絕佳成績
與美國和日本並駕齊驅 !
3.高級珠寶腕錶活動業績表現全球排名第一
培訓中所奠定的專業珠寶腕錶知識與優異銷售技巧
連續三年為國際頂級奢侈品牌維持每年高級珠寶腕錶活動達成率
超越 100% 的亮眼成績
此成績為全球唯一 !
創造台灣之光的精采榮耀 !
上課實況
學員反饋
常見問題
Ｑ 請問一定要先完成基礎課程才能安排進階課程嗎?
由於進階課程在寶石分級和寶石鑑定的相關主題會有明顯的難度，並且需要搭配現場實作練習，對於鑽石寶石基礎知識不足的同學會頗辛苦，因此建議先完成基礎課程才進行進階課程。
Ｑ 如果我們品牌希望能在三天內完成這三種課程，請問是有可能安排的嗎?
如果品牌有時間或預算方面的考量，可針對品牌需求安排客製化課程，但仍建議以兩日排程規劃每種課程，確保第二天的演練實作完成後，能立即學以致用、增進銷售。
Ｑ 請問課程上完後會有相關證書嗎？
每種課程完成後都會獲得結業證書，三種課程都完成學習後會另外取得畢業證書，以表彰學員的專業職能與學習成效。
Ｑ 請問如果無法安排實體課程，線上課程是可行的嗎？
由於基礎/進階/專家課程中會安排許多練習與實作，確保寶石知識的融會貫通和營銷實務的有效應用，建議以實體課程為主要優先考量。如果必須採取線上教學形式，課程內容與時間會需要重新根據需求調整，以確保學習效益。
Ｑ 請問這些課程上完後，對於我的珠寶業務表現真的會有幫助嗎？
此基礎/進階/專家三階段課程的研擬規劃是根據柯氏四級培訓評估模式 (Kirkpatrick Model) 為設計架構 –
Level 1 反應評估 (Reaction) – 確保學員對於課程的滿意度
Level 2 學習評估 (Learning) – 確保學員對於知識的掌握度
Level 3 行為評估 (Behavior) – 確保學員對於技巧的應用度
Level 4 成果評估 (Result) – 確保學員實際產出的經濟成效
因此課程中會有寶石樣品/課間測驗/激勵獎品/課後問卷/練習作業/成效追蹤的安排，以確保四個層次的學習效益
此為世界上運用最廣泛的培訓評估模型，過去此三階段課程規劃曾經為國際頂級奢侈品牌帶來優異績效
培育出優秀珠寶專業人才，相信也能滿足學員的需求與期待。
Ｑ 請問10%顧問費用會以甚麼方式捐助公益團體呢？
有感於顧問事業的成立宗旨是幫助大眾，並期望每次服務都能對社會有所貢獻，因此所有顧問服務方式都會事先與顧客溝通，確保顧客選擇理想的服務方案後再進行付費流程。諮詢服務完成的當天，顧問會透過網路捐款方式將 10% 費用以顧客的名義捐助世界展望會、無國界醫生、聯合勸募或顧客所選的公益團體，並提供顧客捐款收據，作為回饋社會之用。
以下為目前規劃捐助的公益團體，如顧客本身有主要捐助機構，也可指定捐助對象，大家一起發揮愛心幫助弱勢，讓世界更美好。
1) 台灣世界展望會 https://www.worldvision.org.tw/
2) 無國界醫生人道醫療救援組織 https://www.msf.org.tw/
3) 中華社會福利聯合勸募協會 https://www.unitedway.org.tw/#2
期望我們對珠寶的熱忱
能激發您對夢幻珠寶世界更多的熱愛!
企盼我們在珠寶的專精
能成為您在發展珠寶事業絕佳的夥伴!
